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El análisis de puestos de trabajo es una herramienta poderosa para maximizar la eficiencia y productividad en una organización. Al comprender a fondo las responsabilidades, habilidades y requisitos de cada puesto, las organizaciones pueden optimizar la preferencia de recursos, mejorar los flujos de trabajo y aumentar la eficiencia en standard.

Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo.

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Aunque la medicina laboral se centra en la prevención y el Manage de las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, el diagnóstico en salud ocupacional se enfoca en la identificación y evaluación de las click here condiciones de salud relacionadas con el trabajo.

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 Utilizar adecuadamente las instalaciones de trabajos, elementos de more info trabajo y de protección individual así como de los dispositivos de Regulate asignados por la empresa para el desarrollo de sus labores.

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58  Comportarse en forma responsable en la ejecución de sus labores  Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por get more info los empleadores.  Participar activamente en la elección del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST.

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